九游官网:论文不再是职称评审标准中的必选项

S并不认识和理解大部分涉及的老师，只能用论文等硬性指标作为参考。"一位老师告诉记者，"评审职称时，中小学校只有推荐权，没有评审权。如果老师# 39;实际工作表现突出，但缺乏竞争力"干货"，学校甚至不敢推荐，因为他们害怕浪费指标。"九游官网

正因为如此，新政策降低了论文的权重，反而促进了代议制。论文不再是职称评审标准中的必选项，业绩成果有了更多的选择，可以是标准制定、技术解决方案、创新突破、智库成果、教案等，这让很多擅长一线教学的老师看到了希望。"刘磊明介绍。

2. 从文件到实施第一预防"懒惰"和第二个预防"害怕困难"

在湖南师范大学教育科学学院副院长荣忠奎看来，这一改革措施的实施，将使中小学教师能够专注于教学等中心任务，具有重要的现实意义和长远意义。但需要注意的是，这并不意味着评价指标完全不看论文。高质量的科学研究也是必要的，它可以反馈教学和管理。

在新政之下，新的困惑出现了。一位小学老师说:"降低论文比例，必然会增加其他指标的权重。这会引起其他问题吗?

"如何科学确定论文指标在评审和考核中的比重，以免打击教师'热爱科研，又不违反文件精神，这是教育部门和中小学面临的'学位'."荣仲奎认罪了。